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在職MBA管理丨這才是管理，你那只能叫瞎指揮推一下，員工走一步，不推不動(dòng)，問題真的全在員工自己身上嗎?實(shí)際上，管理者在其中應(yīng)承擔(dān)著不可忽視的責(zé)任。以下幾個(gè)常見的管理“深坑”，看看你是不是也掉進(jìn)去了。

文 / MBA招生網(wǎng)2018-07-23 了解更多>>

MBA吸引你的九大理由（附2019各大院校MBA最新學(xué)費(fèi)） 30到40歲是職業(yè)瓶頸高發(fā)期。外人的眼里他們是成穩(wěn)、大氣、經(jīng)驗(yàn)豐富的管理者，然而也正因?yàn)轳Y騁職場(chǎng)多年的經(jīng)驗(yàn)所形成的思維定式讓他們難以突破“玻璃頂”。管理者是企業(yè)的掌舵人，他們職業(yè)發(fā)展的瓶頸很可能會(huì)成為企業(yè)發(fā)展的瓶頸。

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MBA 人生 | 中年危機(jī)，那都不是事兒 MBA 人生 | 中年危機(jī)，那都不是事兒人生就像杯子，不同的時(shí)期有著不同的需求和焦慮。當(dāng)一切都被時(shí)間這張柔軟的包裝紙包裹起來的時(shí)候，我們注意不到時(shí)間的流逝，卻在人生關(guān)鍵的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，莫名的焦慮和擔(dān)憂~

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上海報(bào)考在職MBA 目前國(guó)內(nèi)MBA教育主要是培養(yǎng)各大企業(yè)的中層管理者，而不少M(fèi)BA學(xué)子總認(rèn)為獲得了MBA這塊金字招牌，就理所當(dāng)然要做高層經(jīng)理，若在就業(yè)中持這種心態(tài)，就很容易受到挫折。